修建市chang竞争日益强烈，修建企业面临重大生涯与生长压力。尊龙凯时集团张华文董事长在多ci聚会会议上倡议治理层要多走出去调研学习，jie鉴好做法好履历，团结集团现实举行消化提炼，一直提升谋划治理水平息争决重难点问题的能力。

8月17日下战书，尊龙凯时集团董事长张华文带队，携副董事长郑育辉、总司理宋志刚等11位中高层治理人yuan，赴浙江大东吴集团建设有限公司（以下简称大东吴建设）学习交流。

集团一行受到大东吴建设董事长朱培林、副董事长兼总司理蒙二虎、副董事长兼修建公司总司理陈亮、执行总司理宋炯等治理层的热烈接待和热qing接待。双方首先旅行了位于大东吴总部的一楼展厅和二楼党群中心，详细相识大东吴生长历程、现有工业板块、企业文化、党建引领、人才梯队建设和绿色装配式手艺系统等特色和亮点。

在寓目大东吴建设宣传片后，双方睁开座谈交流。朱培林董事长首先先容了大东吴建设的基本qing况。大东吴集团建设多年来深耕市。杏攀，整合资源，在营业承接方面泛起蓬勃生长的优异势头。作为衡宇修建工程施工总承包特级资质企业，在修建、市政、装饰、机电装备安装等专业领域都有着富厚的施工履历。并切合政策导向与行业生长趋势，整合增强企业修建颐魅整体实力，加速推进传统修建业的转型升级。

张华文董事长随后先容了集团基本qing况和在企业文化、股权结构、工业链完整度、治理规范度和资产结构方面的优势，并提出非公修建企业现在面临的一些共性问题，真诚希望能在谈判交流中举行充实相同和学习。

双方治理层围绕营业承接、市chang结构、区域市chang拓展和牢靠、项目承包人引进方式和关系维护、浙江市chang周全铺开新形势的应对等谋划主题睁开交流，学蟖n蠖饨ㄉ柘喙芈睦牡。

谈判现chang气氛热烈，双方交流开放而真诚，时间悄逝仍意犹未尽。张华文董事长最后对朱培林董事长及治理层体现衷心谢谢，并希望双方能够深化交流，施展各自优势，探索相助模式、同谋企业高质量生长。

（人力资源部  付亚玲）